Als Teil der weltweit tätigen STRABAG SE und Nummer eins im deutschen Hoch- und Ingenieurbau bauen wir bei ZÜBLIN laufend am Fortschritt. Einzigartigkeit und individuelle Stärken kennzeichnen dabei unsere Projekte und jede:n Einzelne:n von uns. Ob im Hoch- und Ingenieurbau, Spezialtiefbau, Tunnel-, Stahl- und Holzbau, in der Bauwerkserhaltung oder Baulogistik – wir denken Bauen weiter, um der innovativste und nachhaltigste Bautechnologiekonzern Europas zu werden. Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion sind integrale Bestandteile dessen, was uns als Unternehmen ausmacht und wie wir arbeiten.

Gemeinsam setzen wir Vorhaben erfolgreich und partnerschaftlich um und wachsen an neuen Aufgaben. Gemeinsam erschaffen wir Großes. Let's progress!

• Erstellung von Montageplanungen und Konzepten im Bereich der Heizungs-, Lüftungs-, Sanitär- und Kältetechnik
• Erstellung von Grundrisse, Schemata, Schnitte und Detailzeichnungen
• Anwendung der Planung/ Kollaboration und Kollisionsprüfung im 3-D Modell
• Berechnung von Komponenten und dessen Auslegung
• Mengenermittlung der Anlagen- und Systemkomponenten
• Unterstützung unserer Planungskoordinator:innen und Projektleiter:innen beim Konstruieren von gebäudetechnischen Anlagen und der Koordination von Planungsprozessen und der Planverwaltung

• Abgeschlossene Ausbildung zum/zur technischen Systemplaner:in oder vergleichbare Qualifikation
• Erfahrung im Umgang mit Revit wären von Vorteil
• Berufserfahrung im Bereich der technischen Gebäudeausrüstung
• Sehr gute MS-Office Kenntnisse und Affinität für digitale Werkzeuge
• Teamfähigkeit, Einsatzbereitschaft sowie soziale Kompetenz, selbständige Arbeitsweise und Eigeninitiative runden Ihr Profil

• Ein starkes Team, verantwortungsvolle Projekte und abwechslungsreiche Aufgaben
• Persönliche und fachliche Weiterentwicklung z.B. Konzernakademie, geförderte Weiterbildungen, Mentor:innenprogramm
• Attraktive Rahmenbedingungen z.B. Bautarifvertrag, Weihnachts- und Urlaubsgeld, 30 Urlaubstage plus Sonderurlaube
• Gelebte Work-Life-Balance mit verbindlicher Homeoffice Regelung und kurzem Freitag
• Health & Wellbeing-Angebote z.B. Gesundheitskurse, Stressprävention und digitale Sportangebote
• Company-Bike, ÖPNV-Zuschuss und Firmenrabatte
• Moderne IT- und Arbeitsplatzausstattung
• Regelmäßige Events z.B. Sommerfest, Firmenläufe, Fußballturniere u.v.m.

• vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
• Parkplatz
• kostenlose Getränke
• Sportangebote
• wettbewerbsfähige Vergütung
• Mitarbeiterrabatte
• Tarifvertrag
• Gruppenunfallversicherung
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• Freitag (halber Arbeitstag)
• Home Office
• Gesundheitsförderung
• Mitarbeiterevents
• gute Verkehrsanbindung
• Kantine/Essenszuschuss
• Company Bike