Als Teil der weltweit tätigen STRABAG SE und Nummer eins im deutschen Hoch- und Ingenieurbau bauen wir bei ZÜBLIN laufend am Fortschritt. Einzigartigkeit und individuelle Stärken kennzeichnen dabei unsere Projekte und jede:n Einzelne:n von uns. Ob im Hoch- und Ingenieurbau, Spezialtiefbau, Tunnel-, Stahl- und Holzbau, in der Bauwerkserhaltung oder Baulogistik – wir denken Bauen weiter, um der innovativste und nachhaltigste Bautechnologiekonzern Europas zu werden. Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion sind integrale Bestandteile dessen, was uns als Unternehmen ausmacht und wie wir arbeiten.

Gemeinsam setzen wir Vorhaben erfolgreich und partnerschaftlich um und wachsen an neuen Aufgaben. Gemeinsam erschaffen wir Großes. Let's progress!

• Führung und Koordination von Planungsteams bei schlüsselfertigen Hochbauprojekten
• Mitwirkung bei der Vergabe von Planungsleistungen sowie Erstellung von Planverträgen
• Erarbeitung von Planungsterminplänen in Abstimmung mit dem Planungsteam
• Steuerung und Kontrolle von Plan- und Prüfläufen sowie Überwachung von Planungsterminen
• Durchführung und Protokollierung von Planbesprechungen
• Identifikation und Weiterentwicklung technischer Optimierungen im Austausch mit Planungs- und Baubeteiligten sowie dem Bauherrn
• Enge Zusammenarbeit mit der Projekt- und Bauleitung

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Architektur oder des Bauingenieurwesens
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Ausführungsplanung, Planungskoordination oder einer vergleichbaren Position mit entsprechendem Verantwortungsumfang
• Sicherer Umgang mit gängigen CAD-Systemen, idealerweise erste Erfahrung mit Revit
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke sowie die Fähigkeit, Teams zielgerichtet zu führen, zu motivieren und erfolgreich zu steuern

• Ein starkes Team, verantwortungsvolle Projekte und abwechslungsreiche Aufgaben
• Persönliche und fachliche Weiterentwicklung z.B. Konzernakademie, geförderte Weiterbildungen, Mentor:innenprogramm
• Attraktive Rahmenbedingungen z.B. Bautarifvertrag, Weihnachts- und Urlaubsgeld, 30 Urlaubstage plus Sonderurlaube
• Health & Wellbeing-Angebote z.B. Gesundheitskurse, Stressprävention und digitale Sportangebote
• Company-Bike, ÖPNV-Zuschuss und Firmenrabatte
• Moderne IT- und Arbeitsplatzausstattung
• Regelmäßige Events z.B. Sommerfest, Firmenläufe, Fussballturniere u.v.m.

• vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
• kostenlose Getränke
• Sportangebote
• wettbewerbsfähige Vergütung
• Mitarbeiterrabatte
• Tarifvertrag
• Mobilitätsförderung
• Gesundheitsförderung
• Mitarbeiterevents
• gute Verkehrsanbindung
• Kantine/Essenszuschuss
• Company Bike