Erzieher & Heilerziehungspfleger | Jugendlichen-Station I Psychiatrie (m/w/d)

Wir sind eine über mehrere Standorte verteilte überwiegend verhaltenstherapeutisch ausgerichtete Fachklinik, die sämtliche kinder- und jugendpsychiatrischen Störungsbilder behandelt.

Für unsere wieder zu eröffnende Jugendlichen-Station in Marsberg suchen wir Erzieher:innen sowie Heilerziehungspfleger:innen! Die Station betreut Jugendliche im Alter von 13 bis 18 Jahren, die freiwillig und motiviert zur Therapie kommen und bereit sind, an einer Veränderung ihrer persönlichen Situation zu arbeiten. Unsere Station bietet ein Umfeld, in dem die Jugendlichen Unterstützung bei der Bewältigung von psychischen Belastungen und emotionalen Herausforderungen erhalten.

Behandlungsbereiche der Station:
- Depressionen, Ängste, Zwänge, Schulangst und –vermeidung
- Emotionale Probleme des Jugendalters, Persönlichkeitsentwicklungs-, Belastungs- und Anpassungsstörungen
- Psychotische Erkrankungen nach der Akutphase zur weiteren Stabilisierung

• Versorgung: Betreuung und pädagogische Begleitung von Jugendlichen mit psychischen und emotionalen Herausforderungen
• Unterstützung: Förderung der Selbstverantwortung und Selbstständigkeit der Jugendlichen, Mitgestaltung und Durchführung von Gruppentherapien sowie Unterstützung im Alltag und bei der Bewältigung von Krisen
• Zusammenarbeit: Zusammenarbeit in einem interdisziplinären Team in Anlehnung an die Dialektisch-Behaviorale-Therapie (DBT)

• Qualifikation: Staatliche Anerkennung als Erzieher:in oder Heilerziehungspfleger:in
• Persönliche Stärken: Motivation und das Engagement, sich in das Arbeitsfeld einzubringen
• Arbeitsweise: Bereitschaft zur Teamarbeit sowie zur eigenverantwortlichen Arbeit

• Attraktive Bezahlung: Vergütung nach TVöD entsprechend den persönlichen Voraussetzungen (bis max. EG S 8a) mit Jahressonderzahlung, zusätzlicher leistungsorientierter Bezahlung sowie arbeitgeberfinanzierter betrieblicher Altersvorsorge
• Verlässliche Perspektive: Sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst mit langfristiger Stabilität – mit zunehmender Beschäftigungsdauer erfolgt der automatische Aufstieg in höhere Entgeltstufen
• Begleiteter Start: Individuelle Einarbeitung für einen reibungslosen Einstieg sowie ein wertschätzendes Team und Arbeitsumfeld
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten: Sinnstiftendes Aufgabengebiet mit vielen Gestaltungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Vereinbarkeit von Privatleben & Beruf: Flexible Dienstplanung, Freizeitausgleich für Überstunden oder Auszahlung je nach Wunsch, attraktive Urlaubsregelungen nach TVöD sowie eine hauseigene Ferienbetreuung
• Mitarbeitendenvorteile: Betriebliches Gesundheitsmanagement, Dienstradleasing, zahlreiche Einkaufsvergünstigungen über unsere Corporate-Benefit-Plattform & Mitarbeitendenfeste