In der Caritas Pflege Zuhause Wolkersdorf begleiten wir Menschen in ihrem vertrauten Zuhause mit einfühlsamer, stabiler und verlässlicher Pflege. Unser Team unterstützt nach Spitalsaufenthalten, bei Krankheit oder längerfristigem Pflegebedarf und richtet den Blick darauf, was Menschen im Alltag Sicherheit und Lebensqualität gibt.
Wir freuen uns auf Bewerbungen als DGKP* von Menschen, die gerne selbstständig und mobil arbeiten, pflegerische Verantwortung übernehmen und Menschen zuhause mit Fachlichkeit, Ruhe und Respekt begleiten.

Planung und Durchführung des Pflegeprozesses lt. GUKG und dem Lebensqualitätskonzept der Caritas

• In Österreich abgeschlossene bzw. anerkannte Berufsausbildung als Diplomierte*r Gesundheits- und Krankenpfleger*in sowie Berufsberechtigung
• Freude an der Arbeit mit Menschen
• Führerschein B

20 bis 30 Wochenstunden, ab sofort

• Mehr Freizeit: Zwei zusätzliche Urlaubstage nach dem vollendeten ersten Arbeitsjahr und drei dienstfreie Tage pro Jahr (Karfreitag, 24.12., 31.12. bzw. Ersatz)
• Dienstauto: ab 20 Wochenstunden gibt es die Möglichkeit eines sehr gut ausgestatteten Dienstwagens für berufliche und uneingeschränkte private Nutzung in der Freizeit mit nur geringem Selbstbehalt
• Vielfalt und Wertschätzung: Ein Arbeitsumfeld, das Vielfalt und Diversität lebt
• Weiterbildung und Entwicklung: Unterstützung bei der beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung
• Gesundheit und Unterstützung: Gesundheitsfördernde Maßnahmen sowie Sozialberatung für private und berufliche Herausforderungen
• Vergünstigungen und Gutscheine: Ermäßigungen in Shops, Apotheken, Hotels und mehr sowie steuerbegünstigte Lebensmittelgutscheine und spezielle Gutscheine für Mitarbeiter*innen mit Kindern

Gehalt inkl. SEG-Zulage je nach Berufserfahrung für 20 Wochenstunden von€ 1.926,16 bis € 2.193,95 brutto zzgl. aliquotem Pflegezuschuss, für 30 Wochenstunden von€ 2.889,24 bis € 3.290,92 brutto zzgl. aliquotem Pflegezuschuss

Wir freuen uns besonders über Bewerbungen, die zur Vielfalt unserer Organisation beitragen. Dies umfasst für uns insbesondere die Dimensionen Behinderungen, Herkunft, ethnische Zugehörigkeit, Nationalität, Alter, Religion und Weltanschauung, sexuelle Orientierung und geschlechtliche Identität. Mitarbeiter*innen mit Behinderung werden bei uns durch unsere Behindertenvertrauenspersonen und das Ability Management begleitet und unterstützt.